O acordo foi anunciado na terça-feira (25), o primeiro dia em que a “UPS” e sindicato voltaram à mesa, suspendendo a greve, que colocaria em risco pacotes e correspondências de milhões de empresas e residências
Da Redação – Com acordo de um contrato provisório entre a “UPS” e o sindicato representante dos funcionários da empresa, cerca de 340.000 trabalhadores, a tão temida greve nos EUA foi suspensa. Milhões de entregas de pacotes e correspondências para empresas e residências em todo o país não sofre mais ameaças, para alívio geral, após semanas de discussões. O acordo foi anunciado na terça-feira (25), o primeiro dia em que a “UPS” e sindicato voltaram à mesa depois que as negociações contenciosas foram interrompidas no início deste mês.
Os negociadores já haviam chegado a acordos provisórios sobre várias questões, mas continuaram a discordar sobre o pagamento dos trabalhadores de meio período, que representam mais da metade dos funcionários da “UPS”, pelo sindicato. Foi comemorado o acordo como “histórico”.
O acordo provisório, que ainda precisa da aprovação dos membros do sindicato, define que os trabalhadores sindicalizados em período integral e parcial receberão US$ 2,75 a mais por hora em 2023 e US$ 7,50 a mais no final do contrato de cinco anos.
O acordo também inclui uma provisão para aumentar o salário inicial dos trabalhadores de meio período – que o sindicato diz serem os que correm maior risco de exploração – de US$ 16,20 por hora para US$ 21 por hora. O salário médio dos funcionários de meio período era de US$ 20.
A “UPS” colocou US $ 30 bilhões a mais na mesa devido às negociações, dizendo que o acordo “estabelece um novo padrão no movimento trabalhista”.
Os dois lados já haviam concordado provisoriamente em tornar o “Dia de Martin Luther King Jr.” um feriado completo e acabar com as horas extras forçadas nos dias de folga dos motoristas. Acordos provisórios sobre questões de segurança também foram alcançados, incluindo equipar mais caminhões com ar condicionado.
A “UPS” também concordou em eliminar uma categoria de motoristas com salários mais baixos que trabalham em turnos que incluem fins de semana e convertê-los em motoristas regulares em tempo integral. Pelo acordo, a empresa criará 7.500 empregos em período integral e preencherá 22.500 vagas abertas, permitindo que mais funcionários de meio período façam a transição para o período integral.
