A gigante do comércio eletrônico relatou que aproximadamente 16 mil postos de trabalho serão eliminados como parte de uma nova rodada de mudanças organizacionais como objetivo de fortalecer sua estrutura interna
A “Amazon” anunciou na terça-feira (27), mais uma rodada de demissões em massa, causando transtornos entre os funcionários dispensados. Vários setores da empresa substituíram pessoas pelo uso da Inteligência Artificial, ou seja, trocando tarefas humanas por tecnologia. A gigante do comércio eletrônico relatou que aproximadamente 16 mil postos de trabalho serão eliminados como parte de uma nova rodada de mudanças organizacionais como objetivo de fortalecer sua estrutura interna.
Qual a razão para essa medida? A empresa informou que faz parte de uma reestruturação corporativa focada na redução de níveis hierárquicos, no aumento da responsabilidade das equipes e na eliminação da burocracia – uma iniciativa que começou em outubro passado, mas que alguns grupos só concluíram agora.
Em comunicado aos seus funcionários, a empresa afirmou que, embora esteja eliminando postos de trabalho, concentrará seus esforços na contratação de talentos em áreas estratégicas e essenciais para o seu futuro.
Os cortes drásticos foram anunciados um dia depois de a empresa ter informado que fechará todas as suas lojas “Amazon Go” e “Amazon Fresh” em Illinois, Califórnia, Pensilvânia, Nova York, Washington, Nova Jersey, Virgínia, Maryland e Tennessee.
A “Amazon” também observou que fornecerá suporte de transição para aqueles que não conseguirem uma realocação interna ou optarem por não buscá-la, incluindo indenização por rescisão, serviços de recolocação profissional, benefícios de seguro saúde e outras formas de assistência.
A empresa negou que esses anúncios configurem um novo padrão de reduções periódicas, embora tenha afirmado que cada equipe continuará avaliando sua estrutura e capacidade de inovar e se adaptar a um ambiente em constante mudança. Lembrando que em outubro do ano passado, a “Amazon” eliminou 14 mil empregos.
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